【投融資部／財務企画部】資産運用

仕事内容

★若手から大規模な運用資産を動かす業務機会や海外駐在のチャンスあり

【募集背景】
運用領域・商品の拡大・多様化に伴い、資産運用部門の体制強化を図ります。
これまでのやり方にとらわれず、組織に新たな視点と推進力をもたらしてくださる次世代のポテンシャル人材を募集し、組織基盤を強固にするための採用を行います。

【業務内容】
〈入社後にお任せしたいこと〉
ご本人の適性やご経験に合わせて、投融資部または財務企画部のいずれかへ配属となります。入社直後は各部門にて、以下の実務からお任せします。

【投融資部】
・債券、株式、オルタナティブ資産などの有価証券売買、融資実行に関する実務（発注等の定型業務）
・投融資銘柄の管理業務（ポートフォリオ管理・各種モニタリング等）

【財務企画部】
・資産運用部門全体の企画（各種会議体企画、社内対応）
・資産運用収益および残高管理

〈ゆくゆくお任せしたいこと〉
実務の基礎をキャッチアップいただいた後は、数年後を目安に以下の中核的な戦略業務へとステップアップしていただきます。

【投融資部】
・投資方針、戦略の立案（売買金額やタイミングの決定、銘柄選定）
・市場見通し作成・国内外の新規投資先候補との面談や投融資案件審査

【財務企画部】
・資産運用部門全体の企画（法制度・監督指針・ガイドラインに関する対応、金融庁届出）
・アセットアロケーション、収支計画策定

※適性やご希望に応じて、他部署へのジョブローテーションによる多角的なキャリア形成も可能です。

【組織情報】
所属部署：投融資部 または 財務企画部
配属予定の組織構成は以下の通りです。グループ内での調和やチームプレイを大切にする温かい雰囲気に加えて、大規模な組織を感じさせない風通しの良い風土があります。
・投融資部：35名（債券運用G10名、株式運用G5名、融資G9名、オルタナティブ運用G10名）
・財務企画部：64名（うち企画G9名、運用戦略G13名、他42名）
・組織全体の男女比：6：4
・中途入社者の割合：約2割
・メンバーの年齢層：20代～60代（平均年齢：35-40歳）
・前職のキャリア：銀行や出版業界など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。


【このポジションで得られる経験・魅力】
・圧倒的な裁量の大きさ：若い年次から担当者レベルで数億円から数十億円規模の金額を動かす売買の意思決定や２兆円を超える運用資産のアロケーションに深く関与できます。
・グローバルな活躍フィールド：国内のアセットマネジメント会社に加えて海外の運用会社と関わる機会が多く、また将来的な海外駐在や豊富な出張・研修機会が用意されています。
・確かなキャリア形成：経験を積んだ後には自ら投資戦略を立案し、運用部門を牽引するスペシャリストへ成長できるほか、他部署へのジョブローテーションを通じて運用業務のプロフェッショナル人材として多角的なキャリアを築けます。
・柔軟で快適な働き方：週2～3日のリモートワークを導入しており、メリハリを持って働けます。


※基幹社員としての入社となるため、将来的には定期人事異動の対象となります。